"לא מכירתי ואסרטיבי": כלל דחתה מועמד עם עיוורון – ותפצה אותו ב-50 אלף שקל
Ynet Экономика
בית הדין לעבודה קבע כי החברה לא בחנה כנדרש את צורכי ההנגשה של המועמד לפני שפסלה אותו לתפקיד מוקדן, ולא הוכיחה כי ההחלטה התקבלה משיקולים מקצועיים בלבד. השופט: "העובדה שהתובע מצא עבודה אחרת מיד לאחר הדחייה אינה מצדיקה שלילת פיצוי"